2025年河北劳动关系职业学院录取规则及专业设置 录取结果一般几天出来

录取规则：

河北劳动关系职业学院隶属河北省总工会，2007年12月，由原河北省工运学校、原邯郸市职工大学合并成立。2008年6月，取得国家教育部备案并开始招生；2011年10月，顺利通过全国高等职业院校人才培养工作评估；2013年3月，被全国总工会授予“全国工会干部学校教育培训示范校”；2014年获评“河北省文明单位”；2016年获评“河北省文明校园”；2019年—2020年连续三年承接教育厅高职扩招任务，招收复转军人、新型职业农民等912人；2022年获批“河北省老年教育试点推进学校”。学院继承和发扬工会办学传统，坚持质量立校、特色兴校，走内涵发展之路，经过近年来的建设发展，办学条件、师资队伍、育人水平等取得了长足进步。截至目前，设有7个教学系（部）、23个招生专业（含2个招生方向）。

坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，积极对接区域经济社会发展和行业企业用人需求，着力建设建筑类、经济与管理类、机电类、计算机类4大专业群，中央财政支持建设专业2个，在建6个校级重点专业，专业内涵不断提升，育人特色逐步彰显。与优质企业合作并进，人才共育、成果共享，校企联合开展订单培养，共建生产性实训基地，共同开发活页式、手册式教材，教学资源更加完善。扎实推进“提质培优”计划、创新发展行动计划、“1+X”证书教育，多次获得省级教学成果奖。

实施人才强校战略，坚持内培外引并举、引智引才并重，重点培养“双师型”教师，努力建设一支政治过硬、素质优良、业务精湛、师德高尚的教师队伍 。

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持五育并举、三全育人，积极开展劳动教育，在全省高校率先聘请全国劳动模范创办“齐名创新工作室”“屈玉阁育才工作室”，聘请一批劳模工匠担任客座教授，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，将劳动文化贯穿人才培养全过程。获得河北省高校思想政治工作创新案例多项 。

加强与高等院校、工会组织和企业单位的交流与合作，主动围绕工会大局，积极承担工会理论研究和工会干部培训任务。建设8大模块工会干部培训课程体系；通过举办特色班、开展送教上门等，累计培训工会干部3万余人；承办了全国工会学研究会2018年年会暨第34届全国工会理论教学讨论会。

坚持走国际发展道路，主动对接国家“一带一路”发展战略,先后与中欧、中德、中韩、中巴、中泰建立校际交流，与韩国湖原大学达成合作意向，筹备大数据与财务管理专业合作办学，共同培养具有专业技能、国际视野、发展潜力的高素质人才。