人力资源管理
培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在营利性和非营利性组织从事人力资
源管理以及教学、科研工作的复合、应用型专业人才。
培养规格：标准修业年限四年，授予管理学学士学位
主干学科：管理学、工商管理
主要课程：管理学、战略管理、市场营销学、组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理学、劳动经济学、组织设计与工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、创业学等。
主要实践环节：本专业重视学生实践能力的培养，组织学生参加人力资源管理技能大赛、推荐学生参加校外精英企业实习，并进行行业调研、学年论文、校内仿真综合实验、毕业实习、毕业论文等实践活动。
主要专业实验：人力资源管理综合实验、仿真实习。
学生继续深造方向：获得企业人力资源管理师资格证
证书；海外留学深造、国内考研深造。
学生就业情况：毕业生就业率 2016 届 100%，2017 届98.53%
学生就业方向：生产型企业、人力资源服务公司、咨询管理公司；政府机构、教育事业单位、其他非营利组织；自主创业等
