人力资源工资一般多少哪个岗位最挣钱

2024-04-27

人力资源工资在4000以上。所在城市发展不同，工资是有所区别的，人力资源管理的基本工资4000元，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万，能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，工资也是有所区别，不同岗位的人力资源管理也会有不同的工资待遇。

人力资源工资一般能有多少钱

人力资源的基本月薪3000-4000元，人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，是否好就业，取决于有没有人力资源管理师的职业资格。

一般的城市，人力资源师在社会上的需求越来越多，还要综合考虑行业，但从事人力资源管理工作的都属于行政班。地区，工资的高低一跟个人能力有关。

薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。

金融行业：金融行业对于人力资源的需求量大，而且对于高素质人才的需求也非常高，因此在这个行业工作的人力资源从业者薪酬普遍较高。

互联网行业：互联网行业是近年来快速发展的行业之一，对于人力资源专业人才的需求也非常大，薪酬普遍较高。

从不同类型企业来看，国央企在较为稳定的资金流支撑下，积极进行业务布局与商业拓展，人力资源职能需求仍保持高位;

外资企业受多方不利因素影响，不时有降本、甚至退出中国市场的动作，需求端热度不再;民营企业在加快降本增效的同时持续找寻第二增长曲线，纷纷踏上海外征程，海外市场人力资源缺口应运而生。

人力资源技术专家专注于使用技术工具和系统来优化人力资源管理流程。在2024年，随着企业对数字化转型的迫切需求，人力资源技术专家将成为最具稳定就业前景的人力资源岗位之一。他们将负责实施新的人力资源信息系统，并支持公司在数字时代的人力资源管理需求。