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培养目标：面向冶金生产过程，为建龙西林钢铁有限公司培养具有良好政治素质、职业素质、职业道德和团队意识的生产及关键技术岗位的操作人员、技术骨干、班组长、专业工程师、二级主管（值班作业长、作业长）等服务区域发展的高素质管理和技术技能人才。
就业及待遇：学生入学后与企业签订就业培养合同，学校免收第一年学费，后两年学费采用“企业补偿模式”，即学生先自行交纳学费（家庭困难的可以办理助学贷款），毕业到企业工作每满一年，企业为其核销一年学费（或助学贷款）。教学采用“2+1”的培养模式，第三年在企业实习，统一安排食宿，实习工资4000元起，学生毕业后统一派遣到建龙西钢工作，月薪5500元起，三年后年薪不低于10万。
电气自动化技术核心课程：传感器技术、电机学、变频技术、电气与PLC控制技术、工厂供配电技术、计算机控制技术、过程控制及仪表、自动生产线设计等。