人力资源管理

  培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
  主干学科:经济学、工商管理。
  主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
  主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
  授予学位:管理学学士
  就业情况:2015届人力资源管理专业共有毕业生54人,就业率100%。大部分毕业生进入企业工作,其人数达50人,另外事业单位有2人,国家机关单位是2人。
  就业方向:毕业生适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作,以及在教学、科研单位从事教学、科研工作,并可报考相关方向的国家公务员和攻读硕士研究生。

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